Mobilisation du capital humain
Créer les conditions de l’engagement de vos collaborateurs
WIZIN vous accompagne pour identifier et mettre en place les facteurs clefs d’un engagements et d’une motivation élevés de vos collaborateurs. Les facteurs clefs sur lesquels nous agissons avec vous sont le sens de l’action (votre raison d’être et missions), la définition d’une organisation cohérente (structures, rôles et responsabilités, compétences clefs d’aujourd’hui et de demain) et les politiques « RH » et propositions de valeurs collaborateurs (reconnaissance, développement, mobilité, recrutement…).
Chez WIZIN, pas de « blabla » à la mode, mais des solutions qui impactent les ressorts fondamentaux de l’engagement au travail.
Politique de développement des compétences
Définition et déploiement d’un formation au nouveau modèle de management
Refonte de l’architecture de rôle
Système de rémunération variable
Coaching de dirigeant – PDG d’un bureau d’étude
Gestion de crise d’une direction des achats Groupe
Strategic Workforce Planning
Sécurisation de la couverture des rôles critiques
Sélection de dirigeants
